Devenir formateur indépendant : Quelles démarches, statuts juridiques et tarifs journaliers à privilégier
On retrouve sur le marché deux types de formateurs :
- le formateur salarié qui exerce à temps plein sur une discipline précise
- le formateur professionnel, qui exerce son métier en parallèle de la formation
Le formateur a pour habitude de se déplacer pour former les équipes, écoles et entreprises au niveau local et national.
C’est donc en toute autonomie qu’il crée ses programmes, anime ses sessions de formation et ateliers.
Aussi, dans un processus d’amélioration continue, il doit sans cesse enrichir ses connaissances pour rester à la pointe dans son domaine d’expertise, et s’auto-forme pour se mettre continuellement à jour.
Face à un goût prononcé pour la transmission de connaissances et la pédagogie de manière générale, nombreux sont les professionnels à quitter leur emploi pour se lancer à temps plein dans la formation et se mettre à leur compte.
Et de plus en plus nombreux sont les formateurs salariés à vouloir encore plus d’indépendance.
L’objectif ? Se réaliser pleinement, gagner mieux leur vie et trouver plus de sens.
Comment trouver des missions de formateur indépendant ?
Démarchez les centres de formation et écoles supérieures de votre région
Démarcher les organismes de formation est la première chose à faire quand vous démarrez votre activité.
Déjà établis, ils sont très souvent à la recherche de formateurs experts.
Cela vous permet de démarrer facilement avec un flux constant de volume entrant.
Travailler son image de marque personnelle
En tant que formateur, votre image de marque professionnelle est essentielle. En effet, vous êtes directement associé à votre expertise car vous vous vendez vous, en tant que professionnel compétent d’un univers métier.
Pour être vu ainsi, il faut qu’on vous identifie comme expert. Il n’y a donc qu’un seul moyen pour que cela fasse écho à votre audience, vous devez le prouver !
Plusieurs moyens sont bons pour y arriver :
- Participer et organiser des événements professionnels, webinars et meetups pour qu’on vous identifie comme expert de votre secteur
- Ecrire des articles de blog et les promouvoir sur les réseaux sociaux
- Prendre la parole de manière récurrente sur Linkedin et rentrer en contact avec des professionnels du milieu, mais aussi des prescripteurs
- Passer des certifications liées à votre domaine d’expertise
Non, vous n’êtes pas que formateur, vous maîtrisez une technologie, un outil et avez obtenu un diplôme qui l’atteste. C’est une preuve à part-entière qui valide votre compétence métier.
- Enregistrez-vous comme formateur agréé auprès de la DIRECCTE.
Vous souhaitez qu’on vous indique les démarches pour obtenir l’agrément auprès de la Direccte ? Contactez-nous ici, Théo vous explique tout !
Quels statuts et possibilités juridiques pour le formateur indépendant ?
Le Portage salarial
Ce statut vous confère la possibilité d’être indépendant et jouir d’un statut salarié en même temps.
La contrepartie ? Vous déléguez la totalité de votre administratif et comptabilité à la société de portage salarial qui vous emploie (pour une commission oscillant entre 5 et 15% de votre chiffre d’affaires). Chez PORT-UP, nous sommes entre 5% et 9% 😉
Marie-Christine Labinski, formatrice et coach est conquise par ce statut de par la sécurité que ça lui procure “
En terme de ratio / temps / argent, le portage salarial est pour moi le statut le plus adapté, car il m’assure en plus une garantie familiale avec l’accès à une assurance, mutuelle, et le droit à l’indemnisation Pôle Emploi.”
Vous pouvez également déduire vos frais professionnels et la TVA de vos achats.
L’EURL ou la SASU
Ce statut juridique vous emmène vers la création d’une société et votre immatriculation au tribunal de commerce de votre région.
Vous êtes seul responsable de vos actes, croissance et administratif (vous pourrez néanmoins déléguer ce que vous ne souhaitez pas prendre en main à des professionnels compétents).
la micro-entreprise
Vous êtes limité à hauteur de 70 000€ de chiffre d’affaires mais ne pouvez pas déduire de votre comptabilité vos achats et frais professionnels. Or, en tant que formateur, il est fort possible que vous soyez amené à vous déplacer régulièrement.
Si vous souhaitez comprendre plus en détails le portage salarial, téléchargez notre guide ci-dessous :
Combien gagne un formateur indépendant ?
Le système de facturation est très variable et dépend notamment de la nature de vos clients mais aussi de votre profil.
Comme tout indépendant, plus vous êtes expert d’un sujet, plus cher vous pouvez vendre votre journée. Mais ce qui va ici réellement entrer en compte est la personne que vous facturez. Qui est-ce ?
Le client direct ? Un organisme de formation professionnelle avec lequel vous faites de la sous-traitance ? Une académie au sein d’un grand groupe ?
Vous facturerez ou bien à l’heure (quel que soit le nombre de personnes à former, ou bien au prorata de chacun des stagiaires formés).
- En école de commerce, les taux varient de 60€ de l’heure à 90€ de l’heure HT en moyenne.
- En sous-traitance d’un organisme de formation, ça oscille entre 70€ et 100€ de l’heure en moyenne.
- Au sein d’un grand groupe, on sera entre 100€ et 150€ de l’heure
Les obligations contractuelles des formateurs
Le bilan pédagogique et financier : une démarche annuelle
Dès lors que vous faites partie des formateurs déclarés à la Direccte, vous devrez réaliser tous les ans un bilan pédagogique et financier (BPF). Cette démarche est spécifique à votre activité de formateur et ne vous dispense pas des autres déclarations liées à votre statut juridique. Celui-ci est à réaliser au plus tard le 30 avril de chaque année (en ligne ou par courrier).
Pour être à même de réaliser cette démarche facilement, il vous faut présenter tous les dossiers de formation de vos apprenants et leur profil professionnel : de la convention de formation jusqu’à la fiche de présence et leur situation professionnelle.